.: Final Alacak Y�netim :.

�nsan Kaynaklar� Politikam�z

Personel se�im kriterleri; personelin objektif olarak sadece s�z konusu i�in g�rev tan�m�nda belirtilen, gerekli yetenek, nitelik ve yetkinliklere dayan�larak se�ilmesine, e�itilmesine, de�erlendirilmesine ve terfisine olanak sa�layacak �ekilde belirlenmektedir.

Aday ba�vurular�; �nsan Kaynaklar� M�d�rl�� taraf�ndan g�ncellenen Personel Bilgi Bankas�'nda takip edilir ve kay�t alt�na al�n�r. Yap�lan ba�vurular�n gizlili�i esast�r. �irket geneli ile ilgili kariyer olanaklar� performansa, bilgi ve beceri birikimine ve mevcut pozisyonun imkanlar�na g�re de�i�mekte olup, �al��anlara dikey ve yatay ge�i� imkan� sa�lanmaktad�r. Bu anlamda Final Alacak, y�neticilerini kendi i�inden yeti�tirme politikas�n� benimsemi�tir.

�al��anlar i�in, organizasyon �zerindeki katma de�erlerini artt�rmak amac�yla hem kendilerini hem de i�lerini geli�tirmeye y�nelik ve her d�zey i�in farkl� i�eriklerde �nsan Kaynaklar� M�d�rl�� taraf�ndan haz�rlanan e�itim programlar� mevcuttur. Bu e�itim programlar� ile Final Alacak��n t�m �al��anlar�na e�itim ve geli�imleri i�in e�it olanak ve f�rsat sa�lanmaktad�r. �irket b�nyesinde d�zenlenen e�itimlerin temel amac� �al��an�n halen yerine getirdi�i g�rev ile ilgili teknik bilgi ve beceri d�zeyini artt�rmak ve kariyer planlar� ile ili�kili olarak bir sonraki g�revinde ihtiya� duyaca�� teknik bilgi ve becerileri kazand�rmakt�r.

Kurumsal

Hizmetlerimiz

Bas�n

�nsan Kaynaklar�